We blijven erop hameren: de ‘oorlog om talent’ woedt weer volop. Nu ja, de strijd is nooit weggeweest, maar voor sommigen was hij wat op de achtergrond geraakt door allerhande besparingsmaatregelen. Ondertussen tikt de klok ongenadig verder richting ontgroening en vergrijzing. Kortom, het beschikbare talent wordt schaarser. We zullen een uitgekiend competentiebeleid moeten voeren om onze honger naar talent te stillen.
Laat u dus niet misleiden door het beeld, de inhoud is breder dan wat u op het eerste gezicht denkt.
In dit seminarie hebben we het uitvoerig over competentiebeleid en we leren u hoe u buiten het kader kan denken. Luc Noten, HR-manager van LAG Trailers, zei het al op een vorig HR Square-seminarie: “Vroeger plukten we mensen van straat en stopten ze in een doosje (een job), nu zijn we in een situatie van krapte aangekomen, waarbij we een doosje op maat moeten maken op basis van de competenties van mensen.”
